Membawa fotokopi KTP/SIM sesuai dengan domisili yang tertera di surat pengantar dari Kantor Kelurahan. Polsek melayani penerbitan SKCK yang digunakan untuk keperluan syarat daftar pekerjaan non-pegawai negeri, seperti perusahaan swasta, urusan daftar sekolah, pindah penduduk, pendaftaran calon perangkat desa, perpanjang kontrak karyawan Masyarakat mendaftarkan diri mengikuti program Kartu Prakerja di Kantor Disnakertrans Jatim, Surabaya, Senin 13/4. SURABAYA - Pemerintah Kota Pemkot Surabaya melakukan penyesuaian jadwal kerja pegawai di seluruh kantor kelurahan dan kecamatan di Kota Pahlawan. Penyesuaian sistem kerja ini, berlaku bagi seluruh Pegawai Negeri Sipil PNS maupun Non-PNS sebagai upaya menghentikan penyebaran virus corona atau Covid-19. Koordinator Protokol Komunikasi, Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19, M. Fikser mengatakan, penyesuaian sistem kerja di kantor kecamatan dan kelurahan yang berlaku mulai Senin 13/4, mengharuskan para pegawai bekerja dari rumah WFH. Kebijakan ini diyakininya efektif, mengingat pegawai kelurahan dan kecamatan, bersentuhan langsung dengan banyak masyarakat. “Kita tahu pegawai kecamatan dan kelurahan ketemu langsung dengan warganya. Nah, salah satu cara memutus mata rantai Covid-19 ini adalah mengurangi pertemuan-pertemuan itu,” kata Fikser di Surabaya, Selasa 14/4. Meski demikian, Fikser memastikan, kebijakan penyesuaian sistem kerja pegawai di kantor kelurahan dan kecamatan ini, tidak mengganggu pelayanan terhadap masyarakat. Pasalnya, pelayanan administrasi kependudukan maupun perizinan di Surabaya bisa diakses secara daring. “Pelayanan kepada warga itu tidak terganggu, karena bisa melalui e-klampid untuk Dispendukcapil. Sedangkan untuk perizinan, bisa melalui SSW Surabaya Single Window,” ujar Fikser. Selain itu, selama pegawai menjalankan tugas kedinasan di rumah WFH, mereka juga diwajibkan siap apabila sewaktu-waktu dibutuhkan untuk melaksanakan pelayanan kepada masyarakat dan tugas lapangan. Bagi warga yang ingin mendapat pelayanan seperti konsultasi, menurutnya bisa mengikuti jadwal yang tertera di masing-masing kantor kecamatan dan kelurahan. “Jadi dibuat kerja selang-seling, ada pegawai yang bekerja dari rumah, ada yang tetap masuk kantor piket” ujar Fikser. BACA JUGA Update Berita-Berita Politik Perspektif Klik di SiniPersyaratanBahan-Bahan RKS Pembangunan Kantor Kelurahan Pondok Kacang Barat RENCANA KERJA DAN SYARAT-SYARAT PEKERJAAN FISIK KONSTRUKSI BANGUNAN DINAS TATA KOTA, BANGUNAN DAN PEMUKIMAN KOTA TANGERANG SELATAN TAHUN 2012 Rencana Kerja dan Syarat-Syarat - 55 - PASAL 27 PEKERJAAN SANITAIR 27.1 Lingkup Pekerjaan a.
Bolehkah hunian di daerah pemukiman dijadikan sebagai tempat usaha seperti rumah kantor? Jawabannya tentu saja boleh asal memenuhi persyaratan yang sudah ditentukan. Praktik ini sudah lumrah terjadi, dan memang ada dasar hukumnya. Ada sejumlah ketentuan yang mengatur, perihal menjadikan rumah sebagai kantor perusahaan. Hal ini cukup mudah, bagi usaha yang terbilang skala menengah atau kantor cabang. Kantor sendiri merupakan tempat menuangkan ide dan pemikiran penting, sehingga memerlukan tempat khusus yang nyaman dan fungsional. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, dewasa ini sudah banyak perusahaan yang menerapkan gaya rumah pada kantornya. Oleh karena itu, tercetus rumah kantor sebagai tempat kerja. Syarat Legal Menjadikan Tempat Tinggal Jadi Rumah Kantor Sumber Rumah kantor adalah alih fungsi hunian dari tempat tinggal menjadi sebuah perkantoran. Dilansir dari Hukum Online 3/6/2019, persyaratan untuk menjadikan rumah sebagai kantor atau tempat usaha tergantung dari jenis usaha yang akan dilakukan dan batasan jenis usahanya. Dalam hal ini berdasarkan UU No 1 Tahun 2011 tentang Perumahan dan Kawasan Pemukiman yang menyebutkan bahwa rumah dapat dimanfaatkan sebagai tempat kegiatan usaha secara terbatas, tidak membahayakan dan tidak mengganggu fungsi hunian. Ada pun yang dimaksud dengan usaha secara terbatas itu kegiatan usaha, yang dapat dikerjakan di rumah untuk mendukung terlaksananya fungsi hunian. Sementara kegiatan usaha yang tidak membahayakan fungsi hunian adalah, kegiatan usaha yang tidak menimbulkan pencemaran lingkungan dan bencana yang dapat menyebabkan kerugian. Lalu soal kegiatan yang tidak mengganggu fungsi hunian adalah kegiatan yang tidak menimbulkan penurunan kenyamanan hunian dari penciuman, polusi suara, suhu, asap, sampah yang ditimbulkan dan sosial. Aturan yang diberikan UU N0 1 Tahun 2011 tersebut adalah berupa aturan umum, sementara ketentuan lebih lanjut diatur dalam Peraturan Daerah tergantung masing-masing daerah. Oleh karena itu bagi kamu yang bermaksud menjadikan tempat tinggal sebagai tempat usaha, maka harus mempelajari terlebih dahulu Perda setempat. Lebih penting dari itu, apabila kegiatan usaha dengan memanfaatkan rumah atau hunian yang dilakukan selain dilakukan dengan sah, juga mengurangi resiko hukum minimal apabila dilakukan sudah menurut aturan hukum yang berlaku. Selain itu memperhatikan soal menjadikan rumah sebagai tempat usaha adalah melakukan pendaftaran tempat usaha. Artinya, sekali pun rumah yang dijadikan tempat usaha sudah sesuai peraturan perundang-undangan, tetapi kegiatan usaha yang dijalankan harus terdaftar secara resmi. Cara Mendaftarkan Alamat Rumah Kantor Sebagai Domisili PT Sumber Syarat sebuah perusahaan berbentuk Perseroan Terbatas PT adalah memiliki alamat resmi. Dalam praktiknya di lapangan, kedudukan perusahaan ini sering disebut domisili perusahaan. Domisili PT mengacu pada Pasal 5 Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas “UU PT” yaitu tempat kedudukan. Dalam pasal tersebut diatur bahwa “Perseroan mempunyai nama dan tempat kedudukan dalam wilayah negara Republik Indonesia yang ditentukan dalam anggaran dasar. Perseroan mempunyai alamat lengkap sesuai dengan tempat kedudukannya.” Dalam surat-menyurat, pengumuman yang diterbitkan oleh Perseroan, barang cetakan, dan akta dalam hal Perseroan harus menyebutkan nama dan alamat lengkap Perseroan. Adapun Penjelasan Pasal 5 UU PT menyatakan bahwa yang dimaksud tempat kedudukan Perseroan sekaligus merupakan kantor pusat Perseroan. Selain itu, perseroan wajib mempunyai alamat sesuai dengan tempat kedudukannya yang harus disebutkan, antara lain dalam surat-menyurat dan melalui alamat Perseroan dapat dihubungi. Pada proses selanjutnya, setiap perusahaan termasuk yang berbentuk PT, wajib didaftarkan sebagaimana ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1982 tentang Wajib Daftar Perusahaan “UU 3/1982. Undang-Undang Terkait Pendaftaran Rumah Kantor di Pemukiman Adapun hal-hal yang wajib didaftarkan sebagaimana Pasal 11 UU 3/1982, antara lain a. 1 nama perseroan; 2 merek perusahaan. b. 1 tanggal pendirian perseroan; 2 jangka waktu berdirinya perseroan. c. 1 kegiatan pokok dan lain-lain kegiatan usaha perseroan; 2 izin-izin usaha yang dimiliki. d. 1 alamat perusahaan pada waktu perseroan didirikan dan setiap perubahannya; 2 alamat setiap kantor cabang, kantor pembantu dan agen serta perwakilan perseroan. Dokumen yang umumnya dipakai untuk menjelaskan hal tersebut adalah Surat Keterangan Domisili Perusahaan SKDP atau Surat Keterangan Domisili Usaha SKDU. Perbedaan peraturan dokumen mengenai domisili ini mungkin akan berbeda tergantung daerah dan kebijakan pemerintah daerah setempat. Jadi harus mengecek kembali dan mempelajari Perda setempat agar jelas legalitas rumah kantor kamu. Nah, itu tadi penjelasan legal hukum soal rumah kantor, buat kamu yang berencana mendirikan ini setidaknya minta perizinan lewat kelurahan setempat. Jangan lupa kunjungi artikel untuk dapatkan artikel menarik lainnya seputar properti. Sedang mencari hunian idaman di Bandung? Kamu bisa cek Margahurip Banjaran.
5Tanda Kedewasaan dan Kematangan Kamu di Tempat Kerja. Pekerjaan kantor itu memang bergerak dinamis dan penuh dengan tantangan, bahkan persaingan pun semakin selektif dan keras. Meskipun begitu, kantor tetaplah mengutamakan nilai mutu dan kualitas sebagai tolok ukur terkait bagaimana menilai, mengawasi dan mengendalikan karyawannya. Sehingga Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK ialah surat yang diterbitkan oleh pihak kepolisian berisikan catatan kejahatan seseorang. Biasanya, SKCK digunakan untuk melamar masa berlaku surat yang dulu bernama Surat Keterangan Kelakuan Baik SKKB itu yakni 6 bulan sejak tanggal diterbitkan. Cara mendaftarnya pun mudah dan ingin menerbitkan SKCK, Anda hanya tinggal datangi kantor polisi setempat dengan membawa syarat-syarat dokumen yang dibutuhkan serta biaya pembuatan mengutip laman biaya pembuatan SKCK adalah Rp 30 ribu. Karena itu, selain membawa berkas-berkas persyaratan, jangan lupa pula membawa uang biaya langkah-langkahnya, simak dalam daftar Surat Pengantar dari Kantor Kelurahan tempat domisili fotocopy KTP/SIM sesuai dengan domisili yang tertera di surat pengantar dari Kantor fotocopy Kartu fotocopy Akta Kelahiran/Kenal Pas Foto terbaru dan berwarna ukuran 4×6 sebanyak 6 Formulir Daftar Riwayat Hidup yang telah disediakan di kantor Polisi dengan jelas dan Sidik Jari oleh masa berlaku SKCKMembawa lembar SKCK lama yang asli/legalisir maksimal telah habis masanya selama 1 tahunMembawa fotocopy KTP/ fotocopy Kartu fotocopy Akta Kelahiran/Kenal Pas Foto terbaru yang berwarna ukuran 4×6 sebanyak 3 formulir perpanjangan SKCK yang disediakan di kantor membuat SKCK secara online, tak ada perbedaan syarat dokumen maupun prosedur dengan pembuatan secara offline. Anda hanya perlu membuka laman berkas-berkas dokumen melalui laman tersebut, setelah selesai, pengambilan SKCK dapat langsung dilakukan via kantor polisi tidak menerbitkan SKCK untuk keperluanMelamar/melengkapi administrasi PNS/ visa/keperluan lain yang bersifat penerbit SKCK harus sesuai dengan alamat KTP/SIM pemohon.
Setelahditerima surat keterangan usaha dari kelurahan atau desa langkah selanjutnya adalah mengesahkannya di kantor kecamatan terkait. Kepemimpinan camat dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di kantor camat sungai. Cara melamar kerja di kantor kecamatan. Pelengkap melamar kerja ini syarat dan cara membuat skck. Meygananda b.p (111208428 ) 3.
Si estás interesado en iniciar un negocio propio este año deberás comenzar por conseguir la ayuda adecuada. Una vez que eso está cubierto, sigue considerar la dimensión legal de la apertura de tu negocio. Para esto, aquí te presentamos el proceso necesario para tramitar tu Licencia Municipal de Funcionamiento. Permisos y documentos para abrir tu negocio en Querétaro Antes de poder adentrarte de lleno en el proceso de obtención de tu licencia, es necesario familiarizarse con los requisitos necesarios para el trámite de licencia de funcionamiento en Querétaro y asegurarte de que los tienes todos, de manera que el trámite no se vea interrumpido. Requisitos para licencia de funcionamiento en Querétaro Requisitos Original Copia Formato Único de Apertura de Negocios FM-170303-022 Sí N/A Identificación oficial vigente de quien solicita o bien, de su representante legal, así como del/a propietario/a del predio Puede ser IFE, INE, pasaporte, cédula profesional, y FM2 o residencia permanente para extranjeros No 1 Para personas físicas Clave Única de Registro de Población. Para personas morales Constancia de Situación Fiscal con fecha de impresión no mayor a 3 meses y con estatus activo No 1 Dictamen de Uso de Suelo No 1 Dos fotografías del inmueble a puerta cerrada que muestren la altura, niveles y colindancias del predio. No 2 Fotografías del espacio de trabajo, vista general del interior del local, del centro de carga eléctrica y, en su caso, de las instalaciones de gas. Mínimo una de cada una. No 3 Pasos para iniciar el trámite de apertura de Licencia de Funcionamiento en Querétaro. Lo primero que debes de saber es que hay dos procesos posibles para este trámite. Uno es en persona y el otro es en línea. A continuación, te presentamos ambos procesos para que tu elijas el que te convenga más. Pasos para realizar el trámite en persona Si prefieres realizar este trámite en persona, lo primero que debes hacer es acudir al Centro Cívico Querétaro con todos tus documentos en mano. Una vez ahí, deberás presentarte en la Ventanilla de Atención. En la Ventanilla de Atención, deberás entregar al encargado la documentación apropiada y explicarle tu intención con el trámite. Después de esto, tendrás que esperar a que el trámite sea realizado y aprobado. Ellos te darán una fecha de respuesta y te pedirán que regreses en esa fecha. Una vez que el trámite haya sido aprobado, solamente queda realizar el pago de este. Los costos en cuestión variarán dependiendo del tipo de licencia que solicites, que a su vez depende del giro de tu negocio. Con esta información, te ayudarán en el centro de atención. El paso final será acudir por tu licencia al centro y listo. Pasos para realizar el trámite de manera virtual Si prefieres realizar el trámite en línea, los pasos varían un poco. En vez de acudir al Centro Cívico Querétaro, deberás acceder a la liga de la Ventanilla Digital desde el sitio web del Municipio. Ahí, tendrá que hacerte una cuenta de usuario siguiendo las indicaciones de la página. Una vez dentro, podrás solicitar el trámite y la plataforma te dará la opción de anexar los documentos requeridos en formato digital. Con estos pasos terminados, sólo te quedará esperar por una respuesta del Municipio, que llegará a ti de manera virtual, para luego proceder al pago del trámite. H3 Licores y venta de alcohol licencia de alcohol en querétaro Si tu idea de negocio es un bar o un restaurante donde te gustaría ofrecer bebidas alcohólicas, el proceso para tramitar tu licencia variará un poco. Tu solicitud deberá especificar que tu negocio tiene Factibilidad de Giro tipo C, señalando explícitamente que se trata del giro para almacenaje, venta, consumo o porteo de bebidas alcohólicas. Una vez que recibas tu Licencia Municipal de Funcionamiento, tendrás que solicitar la Licencia de alcohol o tu permiso para vender cerveza en la Secretaría de Gobierno del Estado de Querétaro. Ya que aprueben esta Licencia, deberás solicitar el aumento de giro general a giro de alcoholes, en el Centro Cívico Querétaro.
Estimasiwaktu yang dibutuhkan 14 hari kerja, biasanya akan diberikan surat / lampiran untuk kapan datang kembali (tanggal). Terakhir adalah proses di kantor DukCapil (kependudukan dan catatan sipil) setempat sesuai dengan daerah / kotanya masing-masing. Estimasi waktu 14 hari kerja. Selesai pembuatan KK dan E-KTP baru.
Kantor Kelurahan adalah suatu kantor kerja yang dijabat oleh lurah. Kelurahan sendiri adalah Perangkat desa dibawah naungan Kecamatan yang ada di suatu wilayah. Lurah memiliki tugas untuk melakukan Pemberdayaan Masyarakat, Pelayanan Masyarakat, Memelihara Ketentraman dan Ketertiban kesempatan kali iniyang akan saya bahas adalah mengenai Kantor Kelurahan. Mengapa Kantor Kelurahan? Saya membuat artikel ini dikarenakan adaya pertanyaan dari adik kelas kita yang melakukan PKL di Kelurahan. Pertanyaannya adalah " Mas, Bisa Buatkan Laporan PKL tentang Kantor Kelurahan? Saya cari informasi dan struktur apa saja yang dibahas bingung. Bisa Tolong Buatkan?".Dari Pertanyaan itu, saya pun langsung mencari tau dan menyusun Laporan PKL yang bisa saya buat untuk adik kelas kita ini. Setelah selang beberapa hari jadilah Laporan PKL ini seperti yang dibawah ini, saya Post Artikel ini agar bisa menjadi Referensi untuk adik adik semua yang melakukan PKL di Kelurahan tempat kalian nantinya. Semoga Artikel ini dapat bermanfaat. Yuk Langsung saja ke ini adalah Contoh Laporan PKL di Kantor KelurahanLAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGANKANTOR KELURAHANDisusun Oleh Materi Tugas TugasLEMBAR PENGESAHANLapran Praktik Kerja Lapangan SMK ....................Hari ................................ Tanggal ................................ ................................ , Oktober 20.......Pembimbing Prakerin Guru Bahasa Indonesia ................................ ................................Mengetahui,Kepala SMK ............ Kepala Program Keahlian................................ ................................MOTTOPada bagaian ini kalian isi sendiri Motto apa yang menginspirasi kamu untuk belajar ataupun kata-kata yang kamu sukai bisa dari kata-kata pahlawan, Tokoh terkenal dan laian-lain. Cantumkan juga nama yang membuat kata kata tersebut seperti contoh Banyak hal yang bisa menjatuhkanmu. Tapi satu-satunya hal yang benar-benar dapat menjatuhkanmu adalah sikapmu sendiri. – R. A KartiniSeribu orang tua bisa bermimpi, satu orang pemuda bisa mengubah dunia. - SoekarnoHamba-hamba Allah penghuni surgawi, harus menggunakan bahasa yang halus dan sopan. – Bung HattaHALAMAN PERSEMBAHANLapran Praktek Kerja Lapangan ini penulis persembahkan kepada 1 Ayah dan ibu yang tercinta2 Bapak ............................... selaku Kepala Sekolah SMK ...............................3 Bapak ............................... selaku pimpinan DU/DI4 Bapak ............................... selaku Guru Pembimbing Prakerin5 Bapak dan Ibu Guru serta staff tata usaha SMK ...............................6 Adik-adiku khususnya kelas X SMK ...............................7 Kakak-kakakku khususnya kelas XII SMK ...............................8 Teman-temanku Kelas XI ...............................9 Serta pembaca yang PENGANTARAssalamu’alaikum syukur penyususn panjatkan kehadiran Allah SWT. Atas Rahmat serta Hidayah-Nya sehingga dapat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan PKL dan menyelesaikan penyusunan Laporan hasil PKL dapat berjalan sesuai dengan program yang telah direncanakan. Penyusunan Laporan ini di tekankan kearah “Kantor Kelurahan”.Penyususn menyadari bahwa Laporan ini jauh dari sempurna, oleh karena itu kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan Laporan ini sangat diharapkan. Akhirnya semoga Laporan ini dapat berguna bagi para pembaca dalam memperluas wawasan serta kesempatan ini penyusun menyampaikan kepada semua pihak yang telah membantu dalam pelaksanaan PKL maupun membantu dalam penyusunan Laporan ini kepada 1. Bapak ........................... selaku Kepala Sekolah SMK ...........................2. Bapak ........................... selaku pimpinan DU/DI3. Bapak ........................... Selaku Pembimbing Prakerin4. Bapak dan Ibu Guru serta staff tata usaha SMK ...........................5. Teman Teman yang selalu mendukung dan menyemangati itu dengan adanya karya tulis ini semoga bias membantu adik-adik kelas SMK ISLAM Pemalang, dalam mendapatkan wawasan dan ilmu dalam bidang Otomotif serta sebagai pedoman dalam melaksanakan Praktek IndustriDAFTAR ISIHALAMAN JUDULLEMBAR PENGESAHAN DARI SEKOLAHHALAMAN MOTTOHALAMAN PERSEMBAHANKATA PENGANTARDAFTAR ISIBAB I PENDAHULUANA. Latar BelakangB. Tujuan Praktik Kerja Industri C. Manfaat Praktik Kerja IndustriD. Waktu dan Tempat Praktik Kerja IndustriBAB II PEMBAHASAN A. Identitas Kelurahan B. Sejarah BerdirinyaC. Visi dan Misi Berdirinya D. Tugas dan WewenangE. Struktur OrganisasiBAB IIIKEGIATAN YANG DILAKUKAN SEMASA PRAKERINBAB IV PENUTUPA. SimpulanB. SaranDAFTAR PUSTAKALAMPIRANBAB IPENDAHULUANA. Latar BelakangPrakerin atau Praktik Kerja Industri dilaksanakan untuk melatih dan memberikan pengajaran kepada siswa dalam Dunia Industri atau Dunia Usaha yang relevan terkait kompetensi keahlian masing masing. Selain itu prakerin juga bertujuan untuk memberikan bekal ilmu dalam dunia kerja agar dimasa mendatang para siswa dapat bersaing dalam dunia industri yang semakin ketat seperti saat ini, untuk mempersiapkan siswa agar memiliki kemampuan teknis dengan wawasan yang luas dan fleksibel di era kemajuan teknologi dan ilmu pengetahuan, meningkatkan mutu dalam Sekolah Menengah Kejuruan SMK, serta mengasah dan mengimplementasikan materi yang diperoleh siswa dari sekolah masing masing terkait prakerin merupakan salah satu bentuk kegiatan dari sekian banyak visi dan misi SMK ............................. dalam mempersiapkan siswa dan siswinya untuk memasuki dunia industri dan dunia usaha DI/DU nantinya. Dunia industri dan dunia usaha tersebut tentunya tidak dapat diperoleh dengan mudah, maka dari itu para siswa tidak hanya dibekali dengan teori belajar saja tetapi juga pemahaman tentang lingkungan yang akan mereka hadapi setelah lulus sekolah. Kegiatan prakerin dilaksanakan sesuai dengan kemampuan atau kejuruan yang terdapat pada masing masing siswa. B. Tujuan Praktik Kerja Industri Tujuan dari Praktik Kerja Lapangan PKL ini adalah untuk mengenalkan siswa-siswa pada dunia kerja nyata sekaligus mempraktekan ilmu Kompetensi Keahlian Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran OTKP didapat pada kelas XI serta untuk melatih mental dan sikap bagi setiap siswa dalam mempersiapkan mereka memasuki dunia kerja yang akan datang. C. Manfaat Praktik Kerja IndustriManfaat Praktik Kerja Lapangan ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi beberapa pihak yang berkepentingan. Secara teoritis, diharapkan bisa bermanfaat bagi pemerhati, praktisi lebih khusus bagi pelaku, dalam hal bahwa Praktik Kerja Lapangan ini menghasilkan wawasan baru dalam pemanfaatan Bisnis dan praktisi, Praktik Kerja Lapangan ini diharapkan dapat membantu menyelesaikan pekerjaan khususnya untuk instansi yang mendapatkan pembagian tugas siswa Bagi Siswa PrakerinSiswa dapat mempraktekkan secara langsung cara bekerja di dalam dunia kerja atau pengalaman bekerja sebelum siswa benar-benar berada di dalam dunia kerja yang pengetahuan atau hal-hal baru pada saat pelaksanaan jurusan siswa sendiri, sekarang siswa lebih mengetahui tentang kerjanya seorang akuntan di dunia kerja atau memperoleh bekal sebelum memasuki dunia pengalaman yang selama ini belum Bagi Pihak InstansiDapat membantu atau meringankan beban didalam kepuasan bagi dunia usaha dan industri karena diakui ikut serta menentukan hari depan bangsa melalui pendidikan sistem dapat mengenal persis kualitas peserta didik yang belajar dan bekerja di atau instansi lebih mengerti kualitas didik sekarang. D. Waktu dan Tempat Praktik Kerja IndustriPraktik Kerja Lapangan dilaksanakan selama 2 bulan terhitung sejak .................... sampai dengan bulan ....................... dengan masuk 5 lima hari kerja mulai hari Senin sampai dengan Jum’at mengingat setiap hari Senin-Kamis di mulai dari pukul Jum’at Pukul BAB IIPEMBAHASAN A. Identitas Kelurahan Pada bagian ini kamu isi dengan identitas tempat kamu melakukan PKL di Kelurahan setempat. Untuk pembahasannya mencakup materi tentang Alamat lengkap kelurahan tersebut, suasana kerja yang ada di Kelurahan tersbut dan lain sebagainya yang berisikan informasi tentang tempat kamu melaksanakan PKLB. Sejarah BerdirinyaUntuk Sejarah sebisa mungkin akmu aktifberbicara dengan pegawai/karyawan yang bekerja di Kantor kelurahan tersebut. Lakukanlah percakapan sosialisasi dengan para karyawan untuk menjalin keakrapan kemudian kamu tanyakan informasi sejarah tentang kantor kelurahan juga batas wilayah mana saja yang mencangkup wilayah kantor kelurahan tersebut. usahakan kamu aktif bertanya karena semakin banyak bertanya kamu akan memperoleh informasi yang kamu butuhkan untuk melakukan pengumpulan informasi dalam membuat laporan PKL Visi dan Misi Berdirinya Pada bagian Visi misi juga tanyakan dengan karyawan yang sedang bekerja di kantor tersbut. Jangan malu untuk bertanya. Untuk visi dan misi biasanya sudah terpambang juga di depan kantor kelurahan tersebut atapun baner yang ada di dalam kantor kelurahan untuk memperjelas Visi dan Misi Berdirinya Kantor Kelurahan Tugas dan WewenangKantor Kelurahan sebagain besar memiliki tugas dan wewenang yang sama di setiap wilayah. Hanya saja mungkin ada penambahan Tugas atau wewenang khusus karena keadaan yang mengharuskannya. Untuk Tugas dan Wewenang Kantor Kelurahan yaitu sebagai Desa mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan, pembangunan, dan kemasyarakatan. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Desa mempunyai wewenang Memimpin penyelenggaraan pemerintahan desa berdasarkan kebijakan yang ditetapkan bersama BPD,Mengajukan rancangan peraturan desa,Menetapkan peraturan desa yang telah mendapat persetujuan bersama BPD,Menyusun dan mengajukan rancangan peraturan desa mengenai APBD Desa untuk dibahas dan ditetapkan bersama BPD,Membina kehidupan masyarakat desa,Membina perekonomian desa,Mengkoordinasikan pembangunan desa secara partisipatif,Mewakili desanya di dalam dan di luar pengadilan dan dapat menunjuk kuasa hukum untuk mewakilinya sesuai dengan peraturan perundang-undangan,Melaksanakan wewenang lain sesuai dengan peraturan perundang- Struktur OrganisasiUntuk Struktur organisasi kamu bisa mencarinya di dalam Kantor Kelurahan tempat kamu melaksanakan PKL di dalam kantor biasanya sudah ada Banner yang menunjukan Struktur Organisasi dari Kelurahan tersebut agar masyarakat mengetahui dengan jelas siapa yang bertugas melaksanakan bagian pelayanan dan lain ada juga Kantor Kelurahan yang tidak memajang Banner Struktur Organisasi Kantor kelurahan di karenakan suatu hal. Jika Demikian cobalah bertanya dengan karyawan yang ada disana untuk mencari informasi mengenai struktur Organisasi Kelurahan IIIKEGIATAN YANG DILAKUKAN SEMASA PRAKERIN Pada bagian ini Kamu ceritakan semua apa saja yang kamu lakukan dalam bentuk tulisan. Informasi yang kamu tulis disini adalah sebagai bukti kamu melakukan kegiatan Praktik Kerja Lapangan yang sebenarnya dari awal kamu mulai melakukan PKL hingga Berakhirnya PKLSebagai Informasi Masukan saja tentang kegiatan harian kamu di Kantor Kelurahan tersebut dan jelaskan rinciannya misal Kamu dalam melakukan kegiatan PKL di Kelurahan di minggu-minggu pertama melakukan perkenalan lingkungan dan karyawan. Nah pada bagaian ini kamu ceritakan saja tentang lingkungan sebutar wilayah kantor Kelurahan tersebut dan bagaimana para karyawannya menyambut buat saja rincian seperti itu setiap minggunya hingga berakhirnya kegiatan semasa kamu PKL di kelurahan III PENUTUPA. SimpulanDari semua yang telah di uraikan di atas, maka dapat di simpulkan bahwa dalam kepuasan dalam bekerja menuntut kepada pekerja untuk memilih suatu pekerjaan. Kadang kenyataan tak semanis angan, akan tetapi, keikhlasan dan tanggung jawab yang besar dalam menyelesaikan pekerjaan akan menumbuhkan semangat dalam bekerja membangkitkan semua bakat yang terpendam di dalam diri kita, walaupun pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan yang di harapkan, akan tetapi kita harus tetap Optimis bahwa kita bisa melakukan. Pada dasarnya Praktik kerja Lapangan/Industri PKL/PRAKERIN mengacu pada pelaksanaan PRAKERIN Tahun 2018, oleh karna itu kritik dan saran yang bersifat membangun untuk memperbaiki Pelaksanaan PRAKERIN pada masa yang akan datang sangatlah di harapkan. Kemudian kepada semua pihak yang telah terlibat dan menyumbang tenaga dan pikiranya sehingga terselesaikanya laporan tugas akhir Praktik Kerja Industri PRAKERIN ini dapat mengucapkan terimakasih. B. SaranUntuk tempat Prakerin Lebih bersikap bijaksanaMeningkatkan kedisiplinan agar mengikuti apel memperlancar kegiatan di kantor sebaiknya pegawai berangkat sesuai dengan jam nya dan pulang sesuai jam pulang karyawan kantor hendaknya Lebih bersikap bijaksana dan mendidik kepada siswa-siswa yang Sekolah Agar lebih di persiapkan segala sesuatunya dengan baik, agar siswa lebih siap untuk menjalani PRAKERINSekian pembahasan yang bisa saya sampaikan. Semoga informasi yang saya berikan ini dapat bermanfaat untuk para pembaca semua. Terimakasih Sudah berkunjung ke Blog saya, samppaijumpa di artikel selanjutnya.SyaratKerja Di Kantor Kecamatan | 08.11.2021 · bogor, kompas — warga di 26 kecamatan di kabupaten bogor diminta mewaspadai potensi bencana alam karena hujan berintensitas tinggi diprediksi terjadi hingga beberapa hari ke depan. Di kantor kecamatan tallo kota makassar indriyanti nomor stambuk : 11148107 fakultas seni rupa dan desain institut seni indonesia surakarta 2014. 27.11.2021 Lurah adalah pemimpin dari sebuah wilayah kelurahan dan peran lurah sangatlah penting untuk memajukan suatu wilayah. Secara tingkatan lurah dan kepala desa sama, namun beda dari segi wilayahnya saja. Salah satu wewenang pemerintah pusat adalah membuat setiap kebijakan yang harus diikuti oleh semua tingkatan pemerintahan dan kinerja lurah dipantau oleh camat yang memiliki tingkatan lebih tinggi. Dari segi pegawai, struktur organisasi pemerintahan desa hampir sama dengan kelurahan dan cara kerjanya juga tidak jauh berbeda. Syarat menjadi Lurah yang bisa anda ketahui sebagai berikut1. Harus PNSSalah satu syarat utama untuk menjadi seorang lurah adalah memiliki status Pegawai Negeri Sipil atau PNS, karena lurah adalah pemimpin suatu wilayah yang ditentukan melalui kinerjanya saat menjadi PNS dan ketika layak untuk menjadi seorang pemimpin tentu PNS tersebut akan diangkat menjadi Lurah. Pemilihan Lurah tidak seperti kepala desa yang dilakukan secara terbuka dan transparan. Penentuan lurah yang didasarkan dari aspek penilaian ini seharusnya menjadi sebuah tingkat kualitas lurah yang baik, hal ini didasarkan dari asal mula lurah yang diambil dari pegawai pemerintahan yang tentunya sudah memiliki Memiliki Kinerja Yang BaikUntuk menjadi seorang lurah tentu harus memiliki kinerja yang baik saat menjadi PNS, karena lurah diangkat oleh bupati berkat usulan dari camat. Lurah akan bekerja menjadi bawahan Camat dan lurah juga dapat diberhentikan dalam masa jabatannya oleh bupati berdasarkan usul dari camat. Tidak ada jaminan pendidikan yang harus dimiliki seorang lurah, karena yang dilihat adalah kinerjanya. Kelurahan adalah salah satu contoh organisasi pemerintahan yang harus dijalankan dengan baik oleh seorang lurah dan kinerja dari seorang lurah yang menjabat akan dipertanggungjawabkan ke pihak Miliki MotivasiPNS yang berhak menjadi seorang lurah adalah PNS yang memiliki motivasi untuk maju dan memiliki keinginan kuat untuk memajukan suatu wilayah. Lurah akan bekerja di kantor kelurahan dan melakukan berbagai kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat. Lurah tidak bisa atau tidak boleh dijabat oleh PNS yang tidak memiliki motivasi, karena tanpa motivasi dari dalam diri akan sulit untuk mengembangkan suatu wilayah. Lurah tidak boleh dijabat oleh orang yang tidak memiliki motivasi untuk memajukan sebuah daerah, karena hal ini akan merugikan bagi masyarakat yang ada di wilayahnya dan lurah tidak boleh berasal dari PNS yang sering bolos Miliki Kemampuan BerkomunikasiUntuk menjadi seorang lurah tentu harus memiliki kemampuan untuk melakukan komunikasi, karena tanpa komunikasi yang baik akan sangat sulit menjalankan semua tugas. Kerja dari lurah tentu akan sangat dekat dengan masyarakat dan tentu dibutuhkan sebuah kemampuan untuk berkomunikasi yang baik, tak hanya itu lurah juga harus melakukan hubungan dengan pihak pemerintahan seperti camat. Kecakapan dalam berkomunikasi menjadi modal penting yang harus dimiliki seorang pemimpin dan lurah yang pandai berkomunikasi akan bisa menghindari banyaknya salah komunikasi antara masyarakat dengan Miliki Mental KuatSosok seorang lurah harus memiliki kekuatan mental yang besar, karena cara kerja lurah sangat berkaitan dengan masyarakat secara langsung. untuk menjadi lurah ada norma dalam masyarakat yang harus dijalankan yaitu norma mengayomi masyarakat, jangan memiliki sifat yang mau dilayani dan untuk jadi lurah harus siap melayani semua elemen masyarakat yang membutuhkan peran lurah. Saat menjadi lurah tentu akan banyak tekanan yang datang dari berbagai pihak, hal ini perlu dihadapi dengan mental baja atau kuat dan lurah jangan takut terhadap setiap konflik, karena lurah memiliki hak untuk bekerja sama dengan pihak TegasUntuk menjadi seorang lurah tentu harus memiliki sebuah ketegasan dalam mengambil sebuah keputusan dan hal ini perlu dilakukan agar semua pekerjaan di kelurahan dapat berjalan dengan baik. Pada situasi tertentu dibutuhkan sebuah ketegasan dari sosok lurah dan lurah juga dituntut berani untuk mengambil sebuah keputusan yang sifatnya penting. Pemimpin yang kurang tegas akan membuat para pegawainya bekerja dengan seenaknya, karena dalam dunia kerja perlu adanya sebuah kedisiplinan yang baik. Pemimpin yang tegas tentu akan sangat disegani oleh pegawainya dan akan membuat pegawainya takut untuk melakukan sebuah Wawasan LuasLurah juga harus memiliki wawasan yang luas agar memiliki banyak solusi dalam menjalankan pekerjaannya dan lurah dengan wawasan luas pasti memiliki terobosan-terobosan baru yang sangat bermanfaat bagi daerahnya. Semakin cerdas lurahnya maka perkembangan wilayahnya akan semakin cepat dan kemajuan wilayahnya akan cepat terwujud. Lurah yang cerdas akan memiliki cara untuk menggali setiap potensi wilayah yang ada, karena di berbagai wilayah pasti akan ada sebuah potensi yang bisa untuk dikembangkan. Salah satu potensi wilayah yang paling banyak dikembangkan oleh lurah adalah potensi wisata Menjaga Kerukunan PegawaiLurah harus memiliki kemampuan untuk menjaga kerukunan antar sesama pegawai, hal ini sangat penting dilakukan agar tak ada konflik yang bisa membuat perpecahan dan salah satu cara menjaga kerukunan adalah dengan mengadakan berbagai acara non formal diluar area kerja misalnya acara makan-makan tiap 1-2 bulan sekali. Salah satu perbedaan camat dan kepala desa atau lurah adalah lingkup kerjanya yang sangat jauh ulasan mengenai Syarat Menjadi Lurah dan semoga artikelnya dapat bermanfaat bagi para pembacanya. Mendatangi kelurahan untuk mengurus surat pengantar nikah ke KUA Jika pernikahan kurang dari 10 hari kerja dari waktu pendaftaran, harus minta dispensasi dari kecamatan - Datang ke KUA dan membayar biaya akad nikah jika lokasinya di luar KUA dan di luar jam kerja KUA - Menyerahkan seluruh dokumen ke petugas KUAMás artículos ¿Cuáles son las cualidades de una buena secretaria? ¿Qué habilidades técnicas e interpersonales buscan las empresas? ¿Qué habilidades se necesitan para el servicio al cliente? Habilidades de oficina y secretariales Características que debe tener una asistente de recursos humanos Businessman and female assistant working on laptop image by Vladimir Melnik from Las secretarias ejecutivas son la columna vertebral de las oficinas donde trabajan. Deben realizar muchas tareas diferentes mientras, al mismo tiempo, mantienen al día las tareas y asisten a los ejecutivos. Educación Por lo general, para los trabajos secretariales habituales, se necesita poseer un diploma de escuela secundaria y un par de años de experiencia. Sin embargo, para posiciones a nivel ejecutivo, es cada vez más común que los empleadores busquen postulantes con títulos universitarios. Experiencia Es habitual que los empleadores pidan experiencia laboral entre tres a cinco años, según el puesto. En el caso de las secretarias ejecutivas, deben poseer más años de experiencia a nivel ejecutivo, antes de que un empleador las considere para ocupar una vacante. Capacidades técnicas Las secretarias ejecutivas deben saber manejar muy bien las computadores y las máquinas de oficina como el fax, las fotocopiadoras, los escáners y los conmutadores telefónicos de varias líneas. Capacidades organizativas También se requiere que posean excelentes habilidades organizativas, ya que esto es fundamental para cumplir con las tareas diarias de la oficina en forma eficiente. Deben poder organizar sus propios horarios, pero también el de sus gerentes. Ser capaces de desarrollar múltiples tareas, es una cualidad muy apreciada. Habilidades interpersonales Debido a que interactúan con muchas personas, las secretarias ejecutivas deben poseer excelentes cualidades de comunicación. Deben poseer un trato cordial y llano y saber relacionarse con compañeros de trabajo, invitados y clientes por igual. Referencias Sobre el autor Heather Eastridge is a business professional with a passion for learning. Her areas of expertise include project management, supply chain services and information technology for health care. Eastridge has earned associate degrees in business administration from Trinity Baptist College and Florida State College at Jacksonville. Créditos fotográficos Businessman and female assistant working on laptop image by Vladimir Melnik fromPersyaratanPengurusan di Kantor Kelurahan Kota Medan 22 Maret 2016 - 10:38:23 WIB / By Admin / dibaca 40344 pembaca Wali Kota Medan, Bobby Nasution Menerima Kunjungan Kerja Ms Valerie Jualiand. MEDAN RUMAH KITA. DATA PEJABAT PEMKO MEDAN. Cerita Rakyat. LEGENDA GUA KEMANG SUKMO ILANGdMnY.
